Löneväxling
Beräkna effekten av att växla lön mot pension eller förmåner.
| Jämförelse | Löneväxling → Pension | Behåll lön → ISK |
|---|---|---|
| Investerat/månad | 5 000 kr | 3 400 kr |
| Kapital efter 20 år | 1 983 957 kr | 1 206 784 kr |
| Efter skatt | 1 349 091 kr | 1 206 784 kr |
Beräkna effekten av att växla lön mot pension eller förmåner.
| Jämförelse | Löneväxling → Pension | Behåll lön → ISK |
|---|---|---|
| Investerat/månad | 5 000 kr | 3 400 kr |
| Kapital efter 20 år | 1 983 957 kr | 1 206 784 kr |
| Efter skatt | 1 349 091 kr | 1 206 784 kr |
Löneväxling innebär att du byter en del av din bruttolön mot en förmån, vanligtvis extra tjänstepension:
Tumregel: Löneväxling lönar sig oftast från ~45 000 kr/mån och uppåt.
Prata med din arbetsgivare om möjligheterna. Inte alla erbjuder löneväxling.
Löneväxling innebär att du sänker din bruttolön i utbyte mot att arbetsgivaren gör extra inbetalning till din tjänstepension. Du sparar skatt men sänker underlag för sjukpenning och a-kassa.
Löneväxling är mest fördelaktigt om du tjänar över brytpunkten för statlig skatt (ca 51 300 kr/mån). Då sparar du marginalskatt på den växlade delen.
Lägre SGI (påverkar sjukpenning, föräldrapenning, a-kassa), lägre allmän pension, och pengarna låses till pensionsåldern.